3月10日上午，经过多个部门的调解处理，岳阳楼区法律援助中心受当事人李某委托依法向人民法院提出了撤诉申请，一起长达两年之久的劳动争议纠纷终于得到圆满解决。

2006年4月，某医院聘用人员李某在患病入院治疗期间与所在单位因医疗保险金引起矛盾，曾多次上访到市劳动和社会保障局，通过行政程序进行劳动仲裁后不服，继续与院方争吵，致使双方关系不断僵化。2008年2月，李某向岳阳楼区法律援助中心申请法律援助，将医院诉至人民法院。在诉讼过程中，岳阳楼区人民法院根据“三调联动”程序规定，将案件移交至岳阳楼区社会矛盾调处中心，区社会矛盾调处中心受理此案后，及时与李某和医院取得联系，多次向其宣讲法律、法规和政策，耐心细致地做思想工作，最后使双方自愿放弃了诉讼。3月7日下午，在区社会矛盾调处中心的主持下，双方达成一致意见，由医院一次性支付5800元补偿款给李某，并允许李某回原单位继续工作，双方皆大欢喜。

据悉，今年来，岳阳楼区社会矛盾调处中心共接待来信来访280余人次，受理案件57件，化解种类矛盾纠纷411起。同时，加大与行政调解、司法调解的衔接力度，大力开展“三联调动”工作，充分发挥人民调解职能，为维护稳定，促进和谐发挥了积极的作用。